WorkArt
entwickelt, unterstützt und begleitet strategische Entwicklungskonzepte für

• Stadtquartiere
• Betriebe, Organisationen, Schulen
• Einzelpersonen bei beruflichen Veränderungen

Die systemische Betrachtung von Prozessen schafft hierfür die Basis. Bewährtes
weiter entwickeln, Neues schrittweise einführen, Verfahren reflektieren und
Ergebnisse stetig überprüfen: das sind die Schritte zum Erfolg.

Kompetenzbereiche

• Entwicklung von Quartiers- und Wohnkonzepten
• Leitbild- und Profilentwicklung
• Moderation von Planungs- und Zielfindungsprozessen
• Interkulturelle Kommunikations- und Beteiligungsstrategien
• Projektentwicklung
• Schulentwicklung und –beratung

"Change Management"

WorkArt
moderiert und gestaltet Veränderungsprozesse. Dabei kommen interaktive Methoden aus den Bereichen
„Integrative Kommunikation“ aus dem Projekt- und Prozessmanagement zur Anwendung.

Die ganzheitliche Betrachtungsweise von Organisationen und Systemen und deren
Umfeld bildet hierfür die Basis.

Bewährtes wird weiter entwickelt, Neues schrittweise eingeführt und kontinuierlich
überprüft. Changemanagementprozesse lassen sich in sieben Veränderungsstufen
untergliedern.

Die magische "Sieben" Veränderungsstufen

1. Bewusstsein für dringende Veränderungen schaffen
2. Vision und messbare Strategie entwickeln
3. Vision und Strategie kommunizieren
4. kurzfristig sichtbare Erfolge planen
5. Prozessorientierte Steuerung der Veränderung durch Leitungen und Akteure
6. Erfolge konsolidieren und Veränderungen institutionalisieren
7. Neue Verhaltensweisen kultivieren und Prozess reflektieren